Hacer accesibles los entornos de trabajo, comprender nuestras funciones, los horarios, interpretar fácilmente nuestro contrato y las normas laborales, emplear nuevas tecnologías para acceder mejor a la información… todo ello contribuye a oportunidades reales de trabajo para las personas con discapacidad.
Por esto, desde el CEE Asproíntegra y Plena inclusión Cabeza del Buey trabajamos para que las Administraciones y empresas locales y comarcales que se comprometan para desarrollar la accesibilidad cognitiva también en los ámbitos laborales para garantizar la igualdad de oportunidades en el trabajo.
En este sentido, hemos elaborado multitud de material a nivel local, señalizando espacios públicos y privados y creando convenios y alianzas con la Administración local, con la Asociación de Comerciantes, con empresas privadas, con centros educativos y con los servicios sociosanitarios y de empleo, entre otros agentes sociales, para implantar la accesibilidad cognitiva como elemento clave para la inclusión socio laboral.
En Asproíntegra estamos usando además la nueva aplicación para móviles de Vodafone, Mefacilyta, que sirve para crear contenidos de apoyo que ayudan a las personas con discapacidad a desarrollar mejor su trabajo.
